法令遵守に基づいた薬局管理を行うため求められる責務や関連法令について学びます。

社内の評価基準に基づいた、薬歴の評価を行い必要に応じて指導を行います。結果をうけて店舗単位で振り返りを行い、質の高い服薬情報管理を維持できるよう、薬歴作成スキルを磨きます。

研修動画の視聴やテキスト閲覧、確認問題の回答やレポート提出機能をもつ社内ｅラーニングシステムにより、個々の学びを支援する環境を整えています。また、各種専門資格取得のための練習問題の配信も行っています。

さらに知識を深めたい薬剤師がオンライン上に集まり、定期的に勉強会を開催しています。疾患の基礎から新薬の特徴まで、さまざまなテーマを取り上げています。医師を招いて実施することもあります。

資格取得を目指す薬剤師に対し、がんの専門的な薬学管理に加え、医療機関と連携できる薬剤師を養成するため病院での研修も行っています。

年1回、全従業員が参加する全体研修を実施しています。当研修では店舗での業務目標などを確認し、従業員全員の共通認識を持つ場となります。また、永年勤続などの表彰式も行われます。 2年に1度開催される社内学術大会では、日頃発見した課題や興味深い題材について調査結果を学会形式で発表します。医師等による学術講演も行われます。

日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会学術総会等、全国のさまざまな学会で、多くの薬剤師が学会発表を行っています。専門部署からのフォロー体制が整っているため、初めての学会発表でも安心です。また、学会参加は学びを深める貴重な機会です。一参加者として学会に参加したい薬剤師には、参加補助制度を設けて学びを支援しています。

社会人基礎・マナー、医療人としてのおもてなしの心を身に着けることができる（薬剤師との）合同研修後、職種別に分かれて模擬薬局での入力業務や患者さま応対の実地研修もあります。

年1回、MSスタッフが集まり、調剤報酬に関する知識にとどまらず、接遇や一般商品販売、健康イベント開催の企画、リスクマネジメント等その年々の目標や課題にあわせたテーマで研修を実施します。

調剤報酬改定にあわせ、その詳細及びポイントについて理解を深め、迅速かつ円滑な対応につなげます。

エリア内のMSスタッフをマネジメントする上で必要なスキルを磨きます。

相談者の課題を自らの知識と薬剤師との協働で解決するため、症例検討をまじえた多彩なプログラムで必要なスキルを身に付けます。このほかにも月に1回、相談事例を共有し振り返りを行う場を設け、スキルアップを図っています。

厚生労働省通知に基づき、薬剤師管理のもとで可能になった医療事務員による一部の調剤補助業務について、処方箋の読み方から、衛生管理、医療安全管理、関連法規の理解等々、実際に業務を行うにあたって必要な知識を習得します。

年齢・性別や生活習慣に合わせて健康管理・指導などのスキルを身に着けることができます。

サービス業務に対する心構え、対人心理の理解などを学ぶことができ、おもてなしの心を育みます。

かぜ薬や鎮痛剤などの一般用医薬品（第２類・第３類に限る）販売を行うための専門資格です。

管理栄養士の資格を持っていれば薬剤師と同様、本資格の取得を目指すことが可能です。

管理栄養士の資格を持っていれば、薬剤師と同様に本資格の取得を目指すことが可能です。