社員教育研修制度 Study and Training

業界屈指の多彩な研修制度

多彩な研修プログラムで、
豊富な専門知識と確かな調剤技術を備えた“プロ”を育てます。

たんぽぽ薬局では、新入社員に対して本社での約1ヶ月間の入社時本社研修と店舗での約1ヶ月間の実務研修を合計2ヶ月間実施し、質の高い薬剤師の育成に注力しています。店舗へ配属後の約10ヶ月間は、先輩社員がトレーナーとして、OJTマンツーマントレーニングを行います。その間、お互いの交換レポートにおいて短期目標を決定し、新入社員の目標に対する進捗状況をチェックします。同時に個別の交換レポートと並行し、定期的な集合研修(フォローアップ研修・総まとめ研修)を実施します。

この様な成長育成カリキュラムを備え、教育や研修に力を入れるのは、優れた薬剤師の育成が何よりも優先されるべきと考えるからです。

入社2年目以降の若手・中堅薬剤師社員や、中途入社の薬剤師にも多彩な研修カリキュラムを用意しています。階層別研修として、レベルアップ研修、ステップアップ研修、リサーチ&トライアル研修があり、その後役職に合わせて、薬局長研修、エリアマネジャー研修を実施します。専門別研修として、薬歴&服薬支援研修、疾患別服薬指導研修や薬剤師職能を高める研修も用意されています。同時に、様々な学会での発表を支援することや患者さま対応に大切な接遇に特化したフロアマネジメント研修も実施しています。このような研修を通じて、高度な薬学的知識を有することに加え、社会人としての素養を持ち、おもてなしの心で患者様に対することが出来る薬剤師を目指し、バックアップします。

研修制度

階層別研修

階層別研修

アドバンス研修(役職別)

  • 薬局長研修(就任時&キャリア別)
  • エリアマネジャー研修

スペシャリティ研修

  • 薬歴&服薬支援研修
  • 疾患別服薬指導研修
  • 長期実務実習事前研修
  • OJTトレーナー研修

その他

  • キャリアアップ研修
  • フロアマネジメント研修
  • 学会参加&学会発表
  • 全体研修
  • スキルアップ e ラーニング

  • 1) 入社時本社研修、店舗実務研修(合計2ヶ月)
  • 2) 店舗配属後のOJT(マンツーマントレーニング)
  • 3) レベルアップ研修、ステップアップ研修、
  • 4) キャリアアップ研修、新任薬局長研修、薬局長研修
  • 5) 店舗内勉強会(月1~2回程度)
  • 6) 関係医療機関・薬剤師会・病院薬剤師会主催の研修会への参加
  • 7) 学会への参加など

インターネット研修

インターネットを利用し、いつでも(any time)、どこでも(any where)学習できる通信教育を一部支援し、知識面でのスキルアップを図ります。

研修認定薬剤師制度

(財)日本薬剤師研修センターによる一層の研修認定薬剤師取得を支え、取得者には支援制度が用意されています。

研修センター

名古屋市内の研修センターにおいて
教育研修制度の一層の充実を図っています。

当社の教育・研修の拠点として実習室、講義室を備え、多彩な研修カリキュラムにより、豊富な専門知識と高い技術を備えた優秀な薬剤師の育成に力を注いでいます。

研修センターへのアクセス

研修センター(名古屋市中村区名楽5丁目14番地)案内図

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